Veröffentlichungen (Auswahl)
Beratung, Coaching, Supervision
Möller, H., Kotte, S., Liebelt, A. (2011). "Denn sie wissen (oft) nicht, was sie tun": Sechs Thesen zu einer guten Coachingausbildung. Wirtschaftspsychologie aktuell, 3/2011.
Personalauswahl, Personal- und Führungskräfteentwicklung
Becker, J., Burghaus, D., Kappers, K., Heue, M., Liebelt, A., Kindler Röhrborn, A., Pfleiderer, B. (2015). Warum Medizin studieren? Beweggründe von Studierenden für ein Medizinstudium. DMW 21 (Deutsche Medizinische Wochenschrift), Thieme-Verlag, Stuttgart.
Liebelt, A. & Wirbals, H. (2001). Feedback-Center zur Identifikation von Nachwuchsführungskräften - Ein Instrument zwischen Entwicklung und Auswahl. Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 4/2001.
Gesundheitspsychologie
Liebelt, A., Maier, S., Gruber, C. & Spitzer, M. (1999). Entspannungskongruente Bahnungseffekte bei autogenem Training und progressiver Muskelrelaxation. Zeitschrift für Psychologie, 207, 87-95.
Kallus, K.W. & Liebelt, A. (1995). Untersuchung zur prädiktiven Validität des Erholungs-Belastungs-Fragebogens bei Medizinstudenten in Prüfungssituationen. Unveröff. Manuskript: Universität Würzburg.
Interview: Persönlichkeit - Entwicklung - Potential
Aktuelles
Aktuelle Angebote und Seminare
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